|
|
Sociální podnikání jako společensky odpovědné a udržitelné podnikání
Vilímovská, Magdaléna ; Dohnalová, Marie (vedoucí práce) ; Deverová, Lenka (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na porovnání konceptu sociálního podnikání s konceptem společenské odpovědnosti a udržitelnosti firem. Teoretická část se zabývá občanským sektorem, sociální ekonomikou, sociálním podnikáním a společenskou odpovědností a udržitelností firem. V empirické části je nejprve provedeno porovnání principů a indikátorů sociálního podnikání s evropskými standardy udržitelnosti ESRS. Následně jsou témata a oblasti těchto standardů identifikována prostřednictvím analýzy u konkrétních aktivit tří vybraných sociálních podniků. Výzkum má za cíl zjistit zda, a případně jak, se shodují aktivity sociálních podniků se zásadami společenské odpovědnosti a udržitelnosti firem dle evropských standardů udržitelnosti ESRS. Výsledky výzkumu ukazují, že zkoumané sociální podniky ve všech tematických oblastech environmentálního, sociálního a ekonomického pilíře skrze své aktivity společenskou odpovědnost a udržitelnost podle daných kritérií naplňují.
|
|
|
Integrace sociálně vyloučených v projektu Nový prostor
Peková, Pavla ; Křížová, Eva (vedoucí práce) ; Pěnkava, Pavel (oponent)
Práce Integrace sociálně vyloučených v projektu Nový Prostor se zabývá možnostmi a způsoby pomoci lidem v tíživé sociální situaci skrze zapojení do pouličního prodeje časopisu v kombinaci s dalšími podpůrnými sociálními službami. V teoretické části jsou vymezeny pojmy sociální vyloučení a bezdomovectví jako jeho nejtěžší forma, sociální podnik nebo lidský, sociální a kulturní kapitál. Praktická část se pak zabývá jednak fungováním sociálního podniku Nový Prostor, charakteristikami tamních klientů, a dále zahrnuje vlastní výzkum, který zkoumá dopady poskytované podpory z pohledu klientů Nového Prostoru a míru jejich znovu začlenění do společnosti. Klíčová slova Integrace, sociální vyloučení, sociální ekonomika, street-paper, Nový Prostor
|
|
|
Lidský kapitál pro podporu rozvoje cirkulární ekonomiky
KREJZOVÁ, Dagmar
Tato diplomová práce se zabývá analýzou provázanosti lidského kapitálu a rozvoje cirkulární ekonomiky v České republice. Teoretická část je zaměřena na amortizaci lidského kapitálu v souvislosti s nástupem Průmyslu 4.0. Jsou definovány klíčové pojmy a souvislosti. Je zde provedena analýza amortizace lidského kapitálu a popsána cirkulární ekonomika a její výzvy. Důraz je kladen také na propojení cirkulární a sociální ekonomiky. Empirická část byla zpracována jako kombinace kvalitativního a kvantitativního výzkumu. Kvalitativní část byla realizována formou polostrukturovaných dotazníků s odborníky pohybujícími se v oblasti cirkulární ekonomiky. Na základě vyhodnocení kvalitativní části byl sestaven seznam kroků, které povedou ke zlepšení situace ve spojení cirkulární a sociální ekonomiky. Oslovení odborníci byli požádáni, aby ohodnotili jednotlivé kroky podle jejich naléhavosti. Tato část výzkumu byla zpracována kvantitativní metodou.
|
|
|
Princip místního rozměru v projektech zaměřených na sociální podnikání
Plecháčková, Taťána ; Dohnalová, Marie (vedoucí práce) ; Šloufová, Romana (oponent)
Diplomová práce se zabývá naplňováním principu místního rozměru, jako jednoho z klíčových principů sociální ekonomiky v projektech financovaných ze strukturálních fondů EU. První část práce se věnuje konceptu sociálního podnikání a jeho vývoji v ČR v posledních letech, včetně aktuálních možností finanční podpory sociálních podnikatelů ze strukturálních fondů EU. Následuje empirická část zaměřená na vyhodnocení šetření realizovaného přímo v sociálních podnicích, které by mělo přinést zpětnou vazbu z reálného podnikatelského prostředí ohledně chápání principů sociální ekonomiky, které jsou postupně zaváděny do praxe. Naplňování principu místního rozměru je popsáno na základě odpovědí respondentů na výzkumné otázky zjišťující nástroje zveřejnění podniků v lokalitě, formu komunikace a spolupráce se stakeholdery, využívání místních zdrojů a uspokojování místních potřeb, samotné vnímání své role v regionu a zapojení do komunitního plánování.
|
|
|
Kontroverzní povaha sociálního podniku jako komercionalizované organizace občanského sektoru
Hořínková, Monika ; Frič, Pavol (vedoucí práce) ; Witz, Petr (oponent)
Tématem této diplomové práce je komercionalizace občanských organizací, kterou rozumíme proces, kdy přejímají v rámci svého fungování některé postupy, metody a strategie komerčního sektoru, s cílem vygenerování zisku. Za nejvyšší úroveň komercionalizace považuje práce transformaci občanské organizace v sociální podnik. V další možné úrovni už by se z takové organizace stal tržní podnik nahlížený jako sociálně odpovědný. Sociální podnik je přitom definován jako taková občanská organizace, pro kterou je dosahování zisku stejně důležité jako zvýšení veřejného prospěchu, tedy naplnění vlastního altruistického poslání. Protože spojuje dva protichůdné atributy v podobě sociální a ekonomické mise, přičemž ekonomické poslání může to původní sociální ohrožovat, je považován za kontroverzní. Cílem práce je proto zjistit, jaký význam má pro život organizace občanského sektoru takováto transformace v sociální podnik, a jak tato transformace ovlivňuje její fungování a podstatu. Vychází přitom primárně z teorie občanské společnosti, občanského sektoru, sociální ekonomiky a teorie sociálního podniku. Jedná se o případovou studii, jejíž součástí jsou tři integrační sociální podniky.
|
|
|
Analýza občanských sdružení jako sociálních podniků v Praze
Zelenková, Karolína ; Dohnalová, Marie (vedoucí práce) ; Muhič Dizdarevič, Selma (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou občanských sdružení jako sociálních podniků v Praze. Hlavním cílem této práce je zjistit, do jaké míry naplňují vybrané sociální podniky ekonomická a sociální hlediska metodiky EMES , která představuje charakteristiky pro "ideální sociální podnik". Práce se nejdříve věnuje myšlence sociální ekonomiky a sociálního podnikání u nás a v Evropě, blíže se zaměřuje na výzkumnou síť EMES profesora Jacquese Defournyho a na právní formu a ekonomickou aktivitu občanských sdruženích. Výzkumná část analyzuje příklady vybraných sociálních podniků prostřednictvím metodiky EMES. U každého vybraného podniku jsou tak rozebrány jednotlivá ekonomická a sociální hlediska metodiky EMES na základě analýzy dokumentů a polostrukturovaných rozhovorů. Zhodnocující závěry a otázky do diskuze analýzu sociálních podniků uzavírají. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Organizace občanské společnosti poskytující sociální služby a vykazující ekonomické aktivity v Pardubickém kraji
Marková, Tereza ; Dohnalová, Marie (vedoucí práce) ; Šloufová, Romana (oponent)
Diplomová práce se zabývá výsekem organizací občanské společnosti, které poskytují sociální služby a sídlí na území Pardubického kraje. Cílem práce je zjistit prostřednictvím dotazníkového šetření, zda vlastní příjmy těchto organizací jsou určující pro jejich identifikaci s konceptem sociální ekonomiky, sociálního podnikání. Druhým cílem práce je na podkladě polostrukturovaných rozhovorů se zástupci těchto organizací rozpoznat, jak naplňují jednotlivá kritéria sociálního podniku dle tzv. "jemnější definice" stanovené organizací EMES. První dvě kapitoly práce uvádějí do konceptů občanského sektoru a sociální ekonomiky, seznamují s jejich průsečíky a odlišnostmi. Dále se zabývají sociálními službami, podporou organizací občanské společnosti z pohledu mnoha aktérů, jejich financováním a ekonomickými aktivitami. Třetí kapitola je věnována samotnému výzkumu.
|
|
|
Podpora sociální ekonomiky evropskými institucemi v kontextu politiky zaměstnanosti EU
Dufková, Anna ; Dohnalová, Marie (vedoucí práce) ; Kotíková, Jaromíra (oponent)
Téma sociální ekonomiky je v současné době velmi aktuální, a to na úrovni EU, a tedy i jejích členských států. Je kladen důraz na podporu jejího rozvoje, jelikož díky ní mimo jiné vznikají nová pracovní místa a dochází k hospodářskému růstu. Práce má za cíl popsat formy podpory sociální ekonomiky, která je jí poskytována institucemi EU a to v kontextu politiky zaměstnanosti EU v období let 2010-2015. Práce identifikuje nejen formy podpory, ale rovněž její zdůvodnění v dokumentech evropských institucí a také se zabývá podporou sociální ekonomiky v České republice.
|
|
|
Sociální podniky v Praze : komunikace podnikání se sociálním prospěchem
Čížková, Klára ; Matyáš, Ondřej (vedoucí práce) ; Dohnalová, Marie (oponent)
Diplomová práce pojednává o sociálních podnicích a jejich využití marketingových nástrojů pro jejich komunikaci. V první části diplomové práce je vymezena oblast, ve které se sociální podniky a sociální firmy v České republice pohybují, včetně legislativního prostředí. Jelikož se jedná o relativně nový koncept, tak jsou zde odkazy na přístupy a inspiraci ze zahraničí. Část práce věnovaná marketingu představuje možné přístupy k marketingové prezentaci a celkové komunikaci sociálních podniků a sociálních firem. Snahou byl přehled možných způsobů jejich komunikace směrem k jejich cílovým skupinám. Samotný výzkum je zaměřen na komunikaci sociálních podniků z několika úhlů. Jednak se jedná o pohled samotných subjektů sociálních ekonomiky, představené prostřednictvím dotazníku a obsahové analýzy webových stránek a výročních zpráv. Dále je zde prezentován pohled organizace NESsT, která se věnuje tématice sociálního podnikání. Poslední pohled na sociální podniky a sociální firmy a jejich komunikaci tvoří dotazníkové šetření u vybrané části veřejnosti.
|
|
|
Analýza sociálního podniku podle TESSEA: Případová studie Pracovní Sobota s. r. o.
Hrabáková, Štěpánka ; Šťovíčková Jantulová, Magdaléna (vedoucí práce) ; Deverová, Lenka (oponent)
Cílem práce byla analýza sociálního podniku podle kritérií vypracovaných Tematickou sítí pro sociální ekonomiku TESSEA. Analýza sociálního podniku byla realizována pomocí případové studie. Analýzou dokumentů, byly získány informace, o tom, která kritéria sociálního podniku podle TESSEA subjekt naplňuje, nebo nenaplňuje. Dále byly popsány a analyzovány mechanismy, které způsobují nenaplňování těchto kritérií. Tato data byla získána prostřednictvím rozhovorů s reprezentanty vybraného sociálního podniku. Po provedení výzkumu bylo možné konstatovat, že vybraný sociální podnik splňuje kritéria TESSEA pro sociální podniky, a také byly pojmenovány faktory, které dle zástupců podniku ovlivňují fakt, že některá kritéria nejsou organizací naplňována. Mezi tyto hlavní faktory patří nedostatek finančních a časových zdrojů, nedostatečné know-how, legislativní omezení či napodobování ziskových firem.
|
host ::
RSS.